El nuevo acuerdo rige para el primer semestre del año, es de 26,5% de aumento y se pagará en dos tramos: en febrero 16,5% y el otro 10% en abril.

Los nuevos porcentajes se calculan sobre los valores vigentes a junio de 2019 porque este acuerdo integra la paritaria que tiene vigencia desde el 1° de julio de 2019 hasta el 30 de junio de 2020.

Este nuevo aumento representa una mejora del 49,5% anual y absorberá los 4.000 pesos que otorgó el Gobierno.

El acuerdo representa el incremento más alto pactado desde que comenzó la gestión del nuevo gobierno y está lejos de la pauta salarial moderada que busca imponer Alberto Fernández en las paritarias de este año para no alentar expectativas inflacionarias.