Lo dispuso el Ministerio de Trabajo unilateralmente tras no llegar a un acuerdo las autoridades de la CGT y de las dos CTA con el sector empresario, en el marco de la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil.

La cartera laboral informó que la suba, que llevará el salario mínimo de los actuales 10.000 a 12.500 pesos, se abonará de la siguiente forma: 7% en septiembre; 6% en diciembre; 6% en marzo del próximo año y 6% en junio.

El aumento está por debajo de lo que reclamaba la CGT que pedía elevarlo un 30 %.